Modul 1 - Betriebsänderung / Restrukturierung begleiten

Wenn andere entscheiden, wer bleibt – braucht Ihr Gremium Haltung und Hebel.

Strategische Betriebsratsberatung bei §111–113 BetrVG

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Verlagerung, Automatisierung, Druck von oben – Betriebsräte stehen unter Zugzwang.

Strategische Begleitung bei Betriebsänderungen nach §111–113 BetrVG

Dieses Modul macht Ihr Gremium verhandlungsstark: juristisch fundiert, rhetorisch wirksam, strategisch vorbereitet.

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✅ Szenarienentwicklung für §111–113 BetrVG

✅ Blockadefähigkeit & juristische Tiefenschärfe

✅ Strategische Architektur für kritische Phasen

      • Transformationen sind Betriebsänderungen nach §111 BetrVG
      • Ohne Interessenausgleich droht Nachteilsausgleich (§113 BetrVG)
      • Arbeitgeber sind zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet (§2 BetrVG)

Mit BR-Gremium® hatten wir erstmals eine echte Verhandlungsstrategie – nicht nur rechtliche Reaktion.

Herbert D.

Betriebsrat, Automobilzulieferer

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🛡️ DSGVO & Rechtsklarheit

Hinweis zur Rolle und Verantwortlichkeit:
BR-Gremium stärkt Ihr Gremium mit strategischer Begleitung, rhetorischer Schlagkraft und juristischer Tiefenschärfe. Unsere Leistungen ergänzen die anwaltliche Beratung – rechtliche Bewertungen erfolgen ausschließlich durch Fachanwält:innen. Alle Architekturmodelle dienen der strategischen Orientierung und internen Prüfung. Die rechtliche Bewertung obliegt den zuständigen Fachabteilungen oder externen Jurist:innen.

Strategisch begleitet – rechtlich abgestimmt:
An entscheidenden Punkten arbeiten wir Hand in Hand mit spezialisierten Fachanwält:innen für Arbeitsrecht. So entsteht eine Doppelabsicherung: strategische Schlagkraft durch BR-Gremium, rechtliche Verbindlichkeit durch die Kanzlei.

Ihre Begleitung durch BR-Gremium Zuständigkeit der Fachanwälte
Strategie & Szenarienentwicklung Rechtsprüfung & Bewertung
Rhetorik & Verhandlungsführung Vertragsgestaltung
Öffentlichkeitsarbeit & Legitimation Verbindliche Rechtsauskünfte

Datenschutz:
Alle Gespräche und Dokumentationen erfolgen DSGVO-konform und vertraulich. Es werden keine personenbezogenen Daten ohne Zustimmung verarbeitet.