Modul 5 Strategie & Szenarien
Strategie beginnt nicht mit Reaktion – sondern mit kollektiver Klarheit.Strategische Betriebsratsberatung bei Restrukturierung, Interessenausgleich und Migrationsplanung nach §111–113 BetrVG.
Strategische Vorbereitung auf Betriebsänderungen: Verlagerung, Ausgliederung oder Umstrukturierung. Ziel: kollektive Handlungsfähigkeit sichern.
Wenn Ihr Gremium nur reagiert, statt zu gestalten – verliert es strategische Handlungsfähigkeit.
Strategie ist kein Bauchgefühl – sondern kollektive Handlungsfähigkeit.
Dieses Modul liefert Ihrem Gremium eine belastbare Entscheidungslogik – für Restrukturierung, Migration und Zukunftssicherheit. Damit Sie nicht reagieren, sondern gestalten.
Strategiematrix & Migrationsplanung
Strategische Vorbereitung auf Betriebsänderungen: Verlagerung, Ausgliederung oder Umstrukturierung. Ziel: kollektive Handlungsfähigkeit sichern.
für Betriebsräte
Strategische Vorbereitung auf Betriebsänderungen: Verlagerung, Ausgliederung oder Umstrukturierung. Ziel: kollektive Handlungsfähigkeit sichern.
✅ Strategiematrix & Entscheidungslogik
✅ Migrationsplanung für Restrukturierung
✅ Systemische Handlungsfähigkeit für Ihr Gremium
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- Transformationen sind Betriebsänderungen nach §111 BetrVG
- Ohne Interessenausgleich droht Nachteilsausgleich (§113 BetrVG)
- Arbeitgeber sind zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet (§2 BetrVG)
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Wir hatten plötzlich Klarheit – und konnten als Gremium geschlossen auftreten.
🛡️ DSGVO & Rechtsklarheit
Hinweis zur Rolle und Verantwortlichkeit:
BR-Gremium stärkt Ihr Gremium mit strategischer Begleitung, rhetorischer Schlagkraft und juristischer Tiefenschärfe. Unsere Leistungen ergänzen die anwaltliche Beratung – rechtliche Bewertungen erfolgen ausschließlich durch Fachanwält:innen. Alle Architekturmodelle dienen der strategischen Orientierung und internen Prüfung. Die rechtliche Bewertung obliegt den zuständigen Fachabteilungen oder externen Jurist:innen.
Strategisch begleitet – rechtlich abgestimmt:
An entscheidenden Punkten arbeiten wir Hand in Hand mit spezialisierten Fachanwält:innen für Arbeitsrecht. So entsteht eine Doppelabsicherung: strategische Schlagkraft durch BR-Gremium, rechtliche Verbindlichkeit durch die Kanzlei.
| Ihre Begleitung durch BR-Gremium | Zuständigkeit der Fachanwälte |
|---|---|
| Strategie & Szenarienentwicklung | Rechtsprüfung & Bewertung |
| Rhetorik & Verhandlungsführung | Vertragsgestaltung |
| Öffentlichkeitsarbeit & Legitimation | Verbindliche Rechtsauskünfte |
Datenschutz:
Alle Gespräche und Dokumentationen erfolgen DSGVO-konform und vertraulich. Es werden keine personenbezogenen Daten ohne Zustimmung verarbeitet.