Wirtschaftlichkeitskonzepte – Zahlen, die Verlagerung stoppen
Wir liefern belastbare Argumente, die schützen statt streichen – mit Szenarien, Förderlogik und strategischer Wirkung. Vertrauliches Erstgespräch - bevor andere Fakten schaffenWenn andere mit Excel entscheiden, wer bleibt – braucht Ihr Gremium eigene Zahlen, die schützen statt streichen.
Zahlen, die Verlagerung stoppen – mit Szenarien, Förderlogik und strategischer Wirkung
Wenn andere entscheiden, wer bleibt – braucht Ihr Gremium belastbare Argumente. Unsere Wirtschaftlichkeitskonzepte liefern genau das: Zahlen, Szenarien und Förderlogik, die Standortverlagerungen strategisch entkräften und Alternativen sichtbar machen.
Was wir liefern
Kosten-Nutzen-Szenarien,
die zeigen, warum Verlagerung oft teurer ist als gedacht
Fördermittel-Logik,
die Standortbindung strategisch attraktiv macht
Produktivitätsanalysen,
die interne Potenziale sichtbar machen
Standortvergleiche,
die mit echten Zahlen überzeugen
Gegenkonzepte als PDF,
die in Verhandlungen Wirkung entfalten
Für wen?
- ✅ Betriebsräte in Restrukturierung, Standortdiskussion oder ESG-Verhandlungen
- ✅ Gremien, die strategisch argumentieren wollen – statt nur reagieren
- ✅ BRV, GBR, KBR mit Mandat zur Mitgestaltung
Was Betriebsräte sagen
Mit dem Gegenkonzept konnten wir die Geschäftsführung zur Rücknahme der Verlagerung bewegen – weil unsere Zahlen besser waren.
Die Förderlogik hat uns geholfen, den Standort als Zukunftsoption zu positionieren – nicht als Kostenfaktor.
Werkzeuge für Wirkung
Jetzt Klarheit schaffen
Verlagerung ist kein Naturgesetz – sondern eine strategische Entscheidung. Mit den richtigen Zahlen kann Ihr Gremium mitreden, mitgestalten und Wirkung entfalten.
🛡️ DSGVO & Rechtsklarheit
Hinweis zur Rolle und Verantwortlichkeit:
BR-Gremium stärkt Ihr Gremium mit strategischer Begleitung, rhetorischer Schlagkraft und juristischer Tiefenschärfe. Unsere Leistungen ergänzen die anwaltliche Beratung – rechtliche Bewertungen erfolgen ausschließlich durch Fachanwält:innen. Alle Architekturmodelle dienen der strategischen Orientierung und internen Prüfung. Die rechtliche Bewertung obliegt den zuständigen Fachabteilungen oder externen Jurist:innen.
Strategisch begleitet – rechtlich abgestimmt:
An entscheidenden Punkten arbeiten wir Hand in Hand mit spezialisierten Fachanwält:innen für Arbeitsrecht. So entsteht eine Doppelabsicherung: strategische Schlagkraft durch BR-Gremium, rechtliche Verbindlichkeit durch die Kanzlei.
| Ihre Begleitung durch BR-Gremium | Zuständigkeit der Fachanwälte |
|---|---|
| Strategie & Szenarienentwicklung | Rechtsprüfung & Bewertung |
| Rhetorik & Verhandlungsführung | Vertragsgestaltung |
| Öffentlichkeitsarbeit & Legitimation | Verbindliche Rechtsauskünfte |
Datenschutz:
Alle Gespräche und Dokumentationen erfolgen DSGVO-konform und vertraulich. Es werden keine personenbezogenen Daten ohne Zustimmung verarbeitet.